Urząd Miejski w Janowie Lubelskim

Wymagania niezbędne:

a) obywatelstwo polskie,

b) kwalifikacje do wykonywania jednego z zawodów: opiekunka/opiekun środowiskowy, asystentka/asystent osoby niepełnosprawnej, pielęgniarka/pielęgniarz, opiekunka/opiekun osoby starszej, opiekunka/ opiekun medyczny, opiekunka/opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej lub doświadczenie w realizacji usług opiekuńczych, w tym zawodo we, wolontariackie lub osobiste wynikające z pełnienia roli opiekuna faktycznego i odbyła minimum 80 godzinne szkolenie z zakresu realizowanej usługi, w tym udzielania pierwszej pomocy lub pomocy przedmedycznej

c) posiadanie pełnej zdolności d o czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo skarbowe,

f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

Wymagania dodatkowe:

1. Mile widziane doświadczenie w pracy z osobami starszymi, niepełnosprawnymi.

2. Umiejętność pracy w zespole.

3. Zdolność komunikacji, zaangażowanie.

4. Uprzejmość i życzliwość w kontaktach z uczestnikami oraz współpracownikami Janowskiego Dziennego Domu Seniora „Pod opieką”.

5. Wysoka kultura osobista.

6. Cierpliwość, opanowanie.

1. Bezpośrednia opieka nad uczestnikami DDS w tym pomoc w czynnościach dnia codziennego.
2. W spieranie uczestników w aktywnościach edukacyjnych, społecznych, integracyjnych.
3. Współpraca z personelem specjalistycznym (psycholog, fi zjoterapeuta/rehabilitant itp.).
4. O bserwacja stanu zdrowia i samopoczucia uczestników oraz reagowanie w sytuacjach nagłych.
5. Prowadzenie dokumentacji bieżącej (listy obecności, karty uczestnika).
6. Utrzymywanie kontaktó w z rodzinami pensjonariuszy DDS

1) list motywacyjny,

2) życiorys CV, uwzględniający dokł adny przebieg kariery zawodowej opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie oochronie danych) (Dz. Urz. UE. L. z 2016 Nr. 119) oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r poz. 1781), z własnoręcznym podpisem

3) oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie (kwestionariusz znajduje się w załączeniu do niniejszego ogłoszenia) załącznik nr 2 do ogłoszenia

4) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów) oraz kopie dokumentów o ukończonych kursach, szkoleniach podnoszących kwalifikację oraz kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu na określonym stanowisku, w przypadku trwania zatrudnienia, kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.

5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych załącznik nr 3 do ogłoszenia

6) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku załącznik nr 6 do ogłoszenia

7) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe załącznik nr 4 do ogłoszenia

8) oświadczenie o zgodzie na przetworzenie danych osobowych kandydata zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządz eniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L119/1 z 4.5.2016 r.) załącznik nr 5 do ogłoszenia

Warunki zatrudnienia:

a) zatrudnienie od 1 października 202 6 r.

b) wymiar czasu pracy pół etatu , przeciętnie 2 0 godzin tygodniowo,

c) miejsce wykonywania pracy Janowski Dzienny Dom Seniora „Pod opieką” w Janowie Lubelskim, ul,. Bohaterów Porytowego Wzgórza 23, 23 300 Janów Lubelski

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w j ednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

Miejsce i termin składania dokumentów: do 22 czerwca 2026 r. roku do godz. 15:00.
Oferty należy składać w zamkniętej kopercie bezpośrednio w Ośrodku Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim przy ul. Bohaterów Porytowego Wzgórza 23 w Janowie Lubelskim w godz. 7.30 - 15.00 w sekretariacie OPS lub za pośrednictwem poczty z dopiskiem „Nabór na stanowisko opiekunki/opiekuna ”.
Oferty, które wpłyną po wskazanym terminie lub będą niekompletne (brak dokumentów lub brak własnoręcznego podpisu kandydata na dokumentach określonych jako wymagane) nie będą rozpatrywane.

Metody naboru:

a. Zasady rekrutacji:

1) 1 etap weryfikacja złożonej przez kandydata dokumentacji;

2) 2 etap rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną.

b. W okresie do 5 dni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną pow iadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane.

c. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Biszczy zostaną d ołączone do jego akt osobowych.

d. Kandydaci, którzy nie zostali najwyżej ocenieni w przeprowadzonym naborze mogą odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w terminie 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. Dokumenty aplikacyjne nie od ebrane w terminie podlegają zniszczeniu.

e. Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim zastrzega sobie prawo odstąpienia od zawarcia umowy, nawet wobec osoby, która zdobędzie najwyższą ilość punktów.

Dodatkowe informacje:

1. Każdy dokument składający się na treść oferty, w którym wymagany jest podpis oferenta, wymaga złożenia własnoręcznego podpisu, pod rygorem odrzucenia oferty.

2. Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy.

3. W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza.

4. Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podania przyczyny.

5. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych, natomiast dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.

6. Wszelkie informacje o naborze oraz wynikach będą umieszczone na stronie internetowej Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim www.opsjl.pl oraz w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim.