Urząd Miejski w Janowie Lubelskim

1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b)Prawo do wykonywania zawodu pielęgniarki zgodnie z ustawą z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. z 2026 r.poz. 15 z późn zm.)
c) co najmniej 2 letnie doświadczenie pracy w usługach pielęgniarskich,
d) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo skarbowe,
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

2. Wymagania dodatkowe:
1) Mile widziane doświadczenie w pracy z osobami starszymi, niepełnosprawnymi.
2) Umiejętność pracy w zespole.
3) Zdolność komunikacji, zaangażowanie.
4) Uprzejmość i życzliwość w kontaktach z uczestnikami oraz współpracownikami Janowskiego Dziennego Domu Seniora „Pod opieką”
5) Wysoka kultura osobista.
6) Cierpliwość, opanowanie.

1. Stałe monitorowanie stanu zdrowia uczestników
2. Ocena poziomu funkcjonowania uczestników
3. Pomiar parametrów życiowych
4. Dbałość o bezpieczeństwo uczestników i szybka interwencja w przypadku potrzeby kontaktu z lekarzem lub służbami ratunkowymi.
5. Edukacja zdrowotna uczestników dotycząca m.in. zasad zdrowego stylu życia, profilaktyki upadków, prawidłowego odżywiania, higieny osobistej czy zarządzania farmakoterapią.
6. Wykonywanie drobnych zabiegów z zakresu pielęgniarstwa
7. Obsługa urządzeń służących do wykonywania zabiegów zgodnie z ich przeznaczeniem.
8. Ścisłe współdziałanie z innymi pracownikami w zakresie informacji o stanie zdrowia uczestnika
9.Odpowiedzialność za sprzęt, który jest używany podczas zajęć.
10. Prowadzenie wymaganej dokumentacji zabiegowej uczestników

1) list motywacyjny,
2) życiorys CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejski ego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (D z. Urz. UE. L. z 2016 Nr. 119) oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r poz. 1781), z własnoręcznym podpisem
3) oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie (kwestionariusz znajduje się w załączeniu do niniejszego ogłoszenia) załącznik nr 2 do ogłoszenia
4) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów) oraz kopie dokumentów o ukończonych kursach, szkoleniach podnoszących kwalifikację oraz kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu na określonym stanowisku, w przypadku trwania zatrudnienia, kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych załącznik nr 3 do ogłoszenia
6) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku załącznik nr 6 do ogłoszenia
7) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe załącznik nr 4 do ogłoszenia
8) oświadczenie o zgodzie na przetworzenie danych osobowych kandydata zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L119/1 z 4.5.2016 r.) załącznik nr 5 do ogłoszenia.

a) zatrudnienie od 1 października 2026 r.
b) wymiar czasu pracy pół etatu , przeciętnie 20 godzin tygodniowo,
c) miejsce wykonywania pracy Janowski Dzienny Dom Seniora „Pod opieką” w Janowie Lubelskim, ul,. Bohaterów Porytowego Wzgórza 23, 23 300 Janów Lubelski

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w jednostce W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

Miejsce i termin składania dokumentów: do 6 lipca 2026 r. roku do godz. 15:00.

Oferty należy składać w zamkniętej kopercie bezpośrednio w Ośrodku Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim przy ul. Bohaterów Porytowego Wzgórza 23 w Janowie Lubelskim w godz. 7.30-15.00 w sekretariacie OPS lub za pośrednictwem poczty z dopiskiem "Nabór na stanowisko pielęgniarka/pielęgniarz".

Oferty, które wpłyną po wskazanym terminie lub będą niekompletne (brak dokumentów lub brak własnoręcznego podpisu kandydata na dokumentach określonych jako wymagane) nie będą rozpatrywane.

Metody naboru:
a. Zasady rekrutacji:
1) 1 etap weryfikacja złożonej przez kandydata dokumentacji;
2) 2 etap rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną.

b. W okresie do 5 dni od upływu terminu składania ofert osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane.

c. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim zostaną dołączone do jego akt osobowych.

d. Kandydaci, którzy nie zostali najwyżej ocenieni w przeprowadzonym naborze mogą odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w terminie 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. Dokumenty aplikacyjne nie odebrane w terminie podlegają zniszczeniu.

e. Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim zastrzega sobie prawo odstąpienia od zawarcia umowy, nawet wobec osoby, która zdobędzie najwyższą ilość punktów.

Dodatkowe informacje:
1. Każdy dokument składający się na treść oferty, w którym wymagany jest podpis oferenta, wymaga złożenia własnoręcznego podpisu, pod rygorem od rzucenia oferty.
2. Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy.
3. W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza.
4. Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podania przyczyny.
5. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych, natomiast dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.
6. Wszelkie informacje o naborze o raz wynikach będą umieszczone na stronie internetowej Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim www.opsjl.pl oraz w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim.